2022年5月15日是

第三十二次全国助残日

今年助残日的主题是

促进残疾人就业，维护残疾人权益

促进残疾人就业

除了依靠政策扶持，也少不了行业的力量

今天，福祉君将带大家认识几家

助残就业服务企业

看科技助残如何落到实地

善行天下助就业，道举有方扶民生——这就是“善道科技”的初衷。

以科技打破继承性不公为使命，善道科技运用自身互联网科技属性的优势，以城市定位+远程融合就业模式为基础，借助大数据、云计算、区块链等技术，依托于自身研发的是SaaS平台，将市场用工资源库与人才就业需求进行精准匹配，建立覆盖全国2000+县市的爱员工就业云基地，打通就业的最后一公里，解决各类就业人群，尤其是残疾人、在校大学生与应届生、就业困难户、退役军人与军属四大类特殊人去的就业与发展问题，并推动城市人才结构转变。

善道科技孵化出的以小善科技为代表的助残就业品牌，与爱员工就业基地合作成立爱员工助残就业云基地，通过数字产业远程就业模式，打造就业的“南水北调”工程，一方面链接残联、助残机构为残障人士提供丰富的就业技能培训，一方面链接沿海发达城市或劳务输出大省的就业资源，为残障人士定制化匹配就业岗位，实现稳定、合理、便利、灵活就业，成就“自力－自励－自立”的人生转变，助力扶残助残。目前，小善科技营运的17个助残就业云基地，基地残疾人收入水平提升45%，岗位匹配度达到95%，基地月收入超3000元的残疾人达67%。

小善科技建立的助残模式，五年内帮助1000万残疾人实现多渠道、多层次、多种形式就业 ↓

 

 

有这么一只蝴蝶，左翼是残障朋友，右翼是企业，中间的身体就是链接他们的桥梁，我们想做这样的桥梁。

 

 

融易咨询的定位是成为企业和残障人士融合就业的桥梁。融易咨询纵观企业雇佣残障者的种种疑虑，总结起来有三大迷思：

可见，招聘残障者用工需要企业转变意识，更需要外部的机构或组织提供相关帮助和支持。所以，融易开始尝试残障平等意识的培训，期待通过培训让企业慢慢接纳残障人士。

针对上述问题，融易咨询自2021年5月起在北京、上海、广州、大连、无锡、重庆、成都、长沙、西安、合肥等十座城市的共同行动，推广《促进残障学生融合就业的联合倡议》，通过政、企、校、社的四方合作，帮助企业找到最符合自身核心业务特点的残障融合解决方案，系统性地促进长期、真实、有效的多元融合。目前渣打环球服务有限公司、索尼数字产品（无锡）有限公司、雅高酒店集团、湖南安邦制药集团、逸仙电商有限公司、广州方胜人力资源有限公司等知名企业已参与其中。

渣打集团“成功之路”第二期项目内容分享会暨“促进残障学生融合就业联合倡议”广州启动会↓

 

 

作为为残疾人提供多元化服务的社会主体，希望通过科技的力量，促进残疾人事业城乡、区域协同发展。

 

 

如常集团是一家集残疾人培训、就业、康复、托养照护等领域为一体的助残服务高新技术企业。通过充分运用互联网技术，研发了精准培训、智慧就业、垂直招聘、云康复、辅具适配和托养照护等一系列“互联网+服务”平台。以产业化、平台化和服务载体为依托，以“培就+康养”的闭环式服务，以“集中”辐射“居家”的模式，为近10万名残疾人提供精准、全面的综合服务。

在残疾人就业的不断探索中，如常集团与政府、市场和社会各界力量通力合作，依托自身岗位开发能力、技能培训能力、在岗管理能力、全国调配能力，结合残疾人数字化管理平台，进行系统化、开创性的服务创新，构建形成残疾人立体化就业新模式。

5年来，如常集团承接北京市帮扶性就业基地、山东省如康家园、中国肢残人职业重建基地、京蒙京冀对口帮扶等多个重点项目，推出更多融合残疾人培训、就业、康复、辅具、托养照护等内容的优质助残服务。截止目前，如常集团共计开发100+残疾人就业项目、400+残疾人就业基地、8万+残疾人就业岗位，为5万+残疾人提供高质量就业服务。